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為進一步推動公司黨建工作走深走實，加強基層黨建工作提質(zhì)增效，11月25日，環(huán)球印務(wù)召開第四季度黨建工作例會，公司黨委書記思奇甬主持會議，紀委書記吳丹、各支部書記、委員及黨委辦公室全體人員參加會議。

會上，各黨支部對近期黨建工作進行匯報，黨委辦公室對支部兩化建設(shè)檢查情況進行反饋，通報了共性與個性問題并逐一提出整改意見，黨委書記思奇甬總結(jié)并講話。

會議指出，建立黨建工作例會制度，是加強黨的建設(shè)、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有效措施，是實現(xiàn)基層黨建工作標準化、制度化、規(guī)范化的重要手段。黨委要發(fā)揮頭雁領(lǐng)航作用，各支部要以更高的政治站位、更嚴的工作要求、更實的落實舉措，進一步加強公司黨建工作。

會議要求，要充分發(fā)揮黨建工作的獨特政治優(yōu)勢，堅持黨建引領(lǐng)不動搖，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持建強基層黨組織不放松，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，同落實、同考核。

會議強調(diào)，一是加強基層支部建設(shè)。推行標桿支部模塊化管理，建立標準統(tǒng)一、模式優(yōu)化、高效便捷的支部工作制度體系；二是加強班子隊伍建設(shè)，切實提高支部書記深入基層、融入生產(chǎn)，服務(wù)群眾的履職能力，著力提高紀檢委員業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支業(yè)務(wù)精通、溝通高效、監(jiān)督有力的紀檢隊伍；三是加強黨員發(fā)展與管理，堅持黨員與業(yè)務(wù)骨干“雙培養(yǎng)”機制，推行黨員“雙考核雙達標”的管理新模式，引導(dǎo)黨員在業(yè)務(wù)工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，在組織生活中錘煉黨性、堅定信仰，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。